Schwerpunkt Teamentwicklung
Teamarbeit einfach machen
Menschen erreichen gemeinsam oft mehr als allein. Jede Person bringt unterschiedliche Stärken, Erfahrungen und Ideen in ein Team ein. So können Aufgaben umfassender, schneller und besser gelöst werden.
Um gut im Team zusammenzuarbeiten, braucht es eine klare und wertschätzende Kommunikation, ein passendes Regelwerk und Kompromissbereitschaft. Gelingt das, stärkt es nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch Zufriedenheit und Erfolg im Team.
In den Workshops entsteht ein Raum, in dem Teams innehalten, ihre Zusammenarbeit reflektieren und sich über die Gestaltung des gemeinsamen Arbeitsalltags austauschen.
Das Angebot richtet sich an
- Neue Teams, die eine gute Basis für die Zusammenarbeit schaffen wollen
- Teams, die ihre Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern möchten
- Teams, die ihr Wir-Gefühl stärken wollen
- Teams, die frische Impulse und neue Ideen für die gemeinsame Arbeit suchen
Die halbtägigen Workshops werden auf die Bedürfnisse des Teams zugeschnitten. Je nach Fragestellung kommen kreative Techniken, spielerische Elemente, Aufstellungen, Visualisierungen, Geschichten und Metaphern oder bewährte Kommunikationsmodelle zum Einsatz.
Ziel ist es, Teamarbeit einfacher, klarer und wirksamer zu gestalten – gemeinsam und mit Freude an der Zusammenarbeit.
Mögliche Workshopformate
Teamarbeit gestalten – kreativ neue Perspektiven entwickeln
Manchmal lassen sich Themen einfacher durch Handeln, als mit Worten bearbeiten. Daher werden in diesem Workshop kreative Methoden, wie Zeichnungen, Kollagen, Ton oder Ähnliches genutzt, um Zusammenarbeit erlebbar zu machen und neue Sichtweisen auf Rollen, Zusammenarbeit, Stärken und gemeinsame Ziele entstehen zu lassen. Künstlerisches Talent ist dafür nicht notwendig. Im Mittelpunkt steht das gemeinsame Tun und bei der anschließenden Reflektion die Übertragung in die tägliche Arbeit.
Teamarbeit erleben – gemeinsam spielerisch wachsen
Wichtige Erkenntnisse entstehen oft durch gemeinsames Erleben. Dieser Workshop nutzt Spiele, Kooperationsaufgaben und erfahrungsorientierte Übungen, um Teamarbeit unmittelbar erfahrbar zu machen. Die Teilnehmenden lösen Herausforderungen, treffen Entscheidungen, übernehmen in unterschiedlichen Rollen Verantwortung. Im Austausch werden die Erfahrungen auf den Arbeitsalltag übertragen. Was hat gut funktioniert? Was möchten wir zukünftig verändern? Wie möchten wir zusammenarbeiten?
Teamarbeit verstehen – Zusammenarbeit bewusst gestalten
In diesem Workshop betrachten wir Teamdynamiken anhand bewährter Modelle aus der Team-, Kommunikations- oder Organisationsentwicklung, wie zum Beispiel aus der Themenzentrierten Interaktion (TZI), dem Human Dynamics-Modell (HDI) oder aus dem agilen Management. Durch die Übungen und die anschließende Reflektion entwickelt das Team ein gemeinsames Teamverständnis und entwickelt Ideen und Verabredungen zur zukünftigen Gestaltung von Zusammenarbeit.
Die Workshops eignen sich nicht, wenn bereits massive Konflikte im Team bestehen. In diesem Fall unterbreite ich Ihnen gerne ein passendes supervisorisches Angebot.